В десятках регионов вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе уже установлены квоты на трудоустройство участников СВО. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — более 35 человек.

Разные нормы квот в регионах

Размер квот в субъектах отличается. Самые жесткие требования действуют в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 сотрудников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Норма в 3% установлена в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов под действие новых правил подпадают компании уже от 35 работников. За несоблюдение требований предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.

Планы распространить практику на всю страну

В дальнейшем квотирование могут ввести во всех субъектах РФ. В Госдуме находится на рассмотрении законопроект, подготовленный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы заявляют, что гарантии трудоустройства должны помочь бывшим военнослужащим адаптироваться к мирной жизни.

Как работают квоты сейчас

В действующем законодательстве квоты на рабочие места предусмотрены в основном для социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в эту систему и получают отдельное регулирование через региональные и возможные федеральные инициативы по трудоустройству.