Российским компаниям предлагают выплачивать по миллиону рублей за рождение третьего ребёнка

Российским компаниям предлагают выплачивать по миллиону рублей за рождение третьего ребёнка

Около 70 российских компаний уже согласились внедрить новый «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии, предусматривающий дополнительные выплаты и льготы для многодетных сотрудников.

Что предусматривает «золотой стандарт» для бизнеса и сотрудников

Согласно озвученной инициативе, работодателям предлагается закрепить следующие меры поддержки многодетных работников:

  • единовременная выплата 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребёнка сотрудника;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск сверх декретного отпуска;
  • оплачиваемая медицинская страховка для всех членов семьи многодетного работника.

Представители власти утверждают, что такие меры должны снизить текучесть кадров и повысить лояльность работников. При этом конкретный перечень компаний, уже принявших «золотой стандарт», публично не раскрывается.

Опасения экспертов: обход обязательств и рост нагрузки на бизнес

Эксперты прогнозируют, что в случае фактического навязывания «золотого стандарта» часть работодателей начнёт чаще оформлять сотрудников по гражданско‑правовым договорам или привлекать их через проектную занятость, чтобы формально не подпадать под новые обязательства.

При этом власти не предложили бизнесу компенсирующие льготы, например, снижение налоговой нагрузки или страховых взносов. Напротив, страховые взносы для предприятий в 2026 году уже были увеличены, что, по оценкам специалистов, усиливает финансовое давление на работодателей.

Кампания по повышению рождаемости продолжается

Инициатива с «золотым стандартом» вписывается в многолетнюю кампанию российских властей по стимулированию рождаемости. Государство объявляет новые меры поддержки семей, одновременно пытаясь переложить часть финансовой нагрузки на бизнес. Эксперты по демографии отмечают, что одними выплатами ситуацию с сокращением численности населения изменить сложно — на решения о рождении детей влияют уровень доходов, доступность медицины, жилья и образования, а также миграционные процессы.