Судам разрешат нанимать студентов и специалистов со средним юридическим образованием
Правительственная комиссия одобрила инициативу, подготовленную Верховным судом, согласно которой российские суды смогут принимать на работу студентов юридических вузов и людей со средним профессиональным юридическим образованием на определённые должности в аппаратах судов.
Кого коснётся смягчение требований
- секретари судебных заседаний;
- консультанты;
- главные и ведущие специалисты;
- специалисты аппаратов кассационных, апелляционных, арбитражных и других судов разных уровней.
Цели инициативы
По словам заместителя генпрокурора, изменения призваны сократить кадровый дефицит в судах и сделать профессию более востребованной среди молодёжи. Ожидается, что это расширит круг потенциальных кандидатов на указанные должности.
Аргументы экспертов и возможные риски
Старший юрист практики трудового права Софья Жидких отмечает, что дефицит кадров в аппаратах судов, особенно общей юрисдикции, очень острый: не хватает секретарей заседаний, делопроизводителей и помощников судей, из‑за чего один сотрудник часто обслуживает сразу нескольких судей.
Адвокат Владислав Ватаманюк подчёркивает: хотя формально обязанности секретаря невелики, для понимания процессуальных действий требуется знание ключевых правовых дисциплин. Некоторые функции, которые выполняют секретари, влияют на права и интересы граждан, поэтому принятие окончательных решений должно оставаться за специалистами с высшим юридическим образованием.
Руководитель практики образовательного права Мария Асманская предупреждает, что новшество может дать не устойчивый кадровый резерв, а поток временных сотрудников, которые после получения опыта уйдут в места с более высокой оплатой и ясной карьерной перспективой. По её мнению, одной корректировки требований к образованию недостаточно — нужно одновременно улучшать условия труда, мотивацию и карьерные траектории сотрудников аппарата.
Вывод
Снижение квалификационных барьеров может частично решить проблему нехватки кадров, но долгосрочная эффективность мер будет зависеть от комплексных изменений в оплате труда, условиях работы и профессиональном росте сотрудников судов.
