В России планируют запуск новой корпоративной пенсионной программы, которая даст работникам возможность сформировать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателей.
Основная цель инициативы — обеспечить формирование дополнительной пенсии для сотрудников; финансирование будет осуществляться полностью или частично работодателем.
Участие в программе предполагается автоматическим: сотрудников будут подключать по умолчанию с возможностью отказаться. Взносы работодателя будут поступать на индивидуальный счёт работника в негосударственном пенсионном фонде, где средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и их приумножения.
Ожидается, что такая схема поможет удерживать ценных сотрудников, повысит коэффициенты замещения утраченного заработка при выходе на пенсию и создаст крупный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
