Минтруд подтвердил, что режим четырёхдневной рабочей недели может применяться в организациях. Перевод на такой формат рассматривается как возможный при соблюдении прав сотрудников и согласии работодателей.
Такой формат возможен, если он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.